“月到中秋分外明，人间至味是团圆。”9月12日下午，大进律所、安徽商会“2024年法律赋能添动力、打造营商新高地系列活动”第三期，在商会监事长单位——洛阳宴都汇大酒店举行。大进律所党支部书记、主任左鑫，副主任谢亮，应邀为参加活动的企业家们授课。

　　左鑫向企业家们作了题为《企业劳动用工法律风险防范》普法讲座。他采取以案释法的形式，通过宣讲典型案例、解读相关法律规定、给予风险提示及预防建议等，深入浅出地讲授了六个方面的普法内容：“招聘录用条件设计不规范产生的法律风险”、“不与劳动者签订劳动合同产生的法律风险案例”、“劳动合同中规定的‘工伤概不负责’条款的法律风险案例”、“公司没有为员工参加社会社保，而将社保费发放给员工产生的风险”、“用人单位在医疗期内与劳动者解除劳动合同的法律风险案例”、“公司在劳动合同中规定，当劳动者绩效不佳时劳动合同自行终止的法律风险”。讲到现实中常见的工伤问题，他温馨提醒企业家们：用人单位可采取以下措施防控工伤事故纠纷:及时参加工伤保险；有效利用商业保险；把好员工入职审查关；大力开展安全教育和培训工作；建立健全劳动安全管理制度；加强工作场所的安全管理；加强职工健康管理。

　　谢亮结合自己代理诉讼过的典型案件，运用劳动法、新公司法、合同法规定，将洛阳市安徽商会餐饮、食品、烟酒行业企业如何有效防控劳动用工风险，进行了风控知识“倾囊相授”。针对现实中棘手的企业竞业限制性规定（协议）难落实、员工劳务派遣期间发生发生工伤赔付问题等问题，他用通俗易懂的语言，由浅入深，将普法讲座课讲得生动活泼。他还就企业遇到的涉及法律、合规、维权等“未病”“已病”等问题，进行了“把脉义诊”。

　　在课后的互动交流环节，两名授课人对企业家们提问的劳动合同与劳务合同工的区别、怎样签订劳动（劳务）合同，企业解除劳动合同、辞退员工的手续办理以及赔偿，非公企业遇到工伤赔偿、非因公死亡赔付如何办，员工绩效不佳能否解除劳动合同等问题，一一给予了解答，并与企业家们深入研讨了用法律保护员工权益、企业利益的措施、对策。

　　通过参加这次系列活动，企业家们收获了与自己有关、学了有用的“应知应会”法律法规知识，纷纷表示今后要在稳定企业劳动关系、构建社会和谐中作出应有贡献。他们说，有了法律护航，自己对今后的劳动用工、企业经营、合规管理、公司利益维护等更有信心了