No.1

　　律企协作篇

　　河洛之星“搭建律企协作平台”系列活动持续开展

　　洛阳河洛之星企业发展中心（以下简称河洛之星）“搭建律企协作平台”第三期活动4月6日在河南大进律师事务所举行。河洛之星监事长、洛阳市民营企业协会会长高留斌，河洛之星理事单位腾啸生物科技公司董事长王雪玲，应邀走进我所交流座谈。我所党支部书记、主任左鑫等，围绕万所联万会、搭建律企协作平台、法律护航企业发展相关议题进行了深入交流。

　　王雪玲董事长介绍了腾啸公司概况，交流了科技型企业创业发展、科技成果研发、新技术推广应用等成功做法，就知识产权保护、现代企业制度构建及股权架构设计、核心技术保护、科研产权明晰及分支机构管理、防范治理风险等问题，与大进律所相关负责人、律师进行了探讨。

　　高留斌监事长肯定了大进律所的专业优势。他指出，大进律所不仅是“搭建律企协作平台”的积极推动者，更是民营企业合规发展的坚实后盾。律所通过公益普法讲座、企业“法律体检”等创新服务，切实帮助河洛之星会员单位识别风险、完善治理，尤其在科技型民企知识产权保护与成果转化中发挥了关键作用。

　　大进律所主任左鑫、合伙人张继承和余丹、律师张爱峰等，与高留斌监事长、王雪玲董事长进行了深度交流，之后介绍了律所为民企提供合法权益维护、知识产权保护、现代企业制度构建及股权架构设计等做法，针对核心技术保护等问题对民营企业家进行了风险防范“温馨提示”，就优化股权激励等有的放矢提出了可行性建议。

　　后续，大进律所将为河洛之星企业提供精准法律服务，推进河洛之星“搭建律企协作平台”系列活动持续开展。

　　No.2

　　万所联万会篇

　　洛阳市退役军人法律服务中心在我所成立

　　4月10日上午，洛阳市退役军人法律服务中心（以下简称法律服务中心）在河南大进律师事务所揭牌成立。洛阳市关爱退役军人就业创业促进会党支部书记、会长张永森，监事会主席宋建固，副会长王雷东，大进律所党支部书记、主任左鑫，促进会和律所相关负责人、律师代表等约30人欢聚一堂，共同见证法律服务中心正式启航。

　　挂牌仪式由宋建固主席主持。他介绍了法律服务中心成立的背景、宗旨、服务内容和未来工作规划。左鑫主任在致辞中表示，为大力支持和保证法律服务中心工作开展，大进律所秉持“真诚服务、专业护航”理念，选派政治素质好、业务能力强的优秀律师组成团队，为广大退役军人提供法律咨询、法律知识讲座、矛盾纠纷调解、企业合规指导等服务，帮助军创企业规避风险、稳健发展，推动退役军人法律服务工作创新发展。张永森会长宣读了《关于成立洛阳市退役军人法律服务中心的决定》文件，对法律服务中心成立以后的工作提出了希望。

　　张永森会长和左鑫主任在热烈的掌声中为洛阳市退役军人法律服务中心揭牌。之后，律所副主任高晓军、余丹，法律服务中心主任张守涛律师，围绕法律服务中心成立后如何开创保障退役军人权益的新模式进行了发言。

　　市社会组织联合会直属委员会走进我所座谈交流

　　4月15日下午，洛阳市社会组织联合会直属委员会在联合会副会长、直属委员会会长史建伟带领下，走进河南大进律师事务所开展座谈交流活动。联合会副会长兼秘书长张长华，联合会副会长、直属委员会秘书长罗红果，洛阳市慈善总会副会长蔡红光，直属委员会副会长于荣章、理事郭清水，大进律所党支部书记、主任左鑫热情接待了史建伟、张长华一行。

　　左鑫主任在致辞中欢迎史建伟、张长华一行首次走进大进律所，他系统阐释了文化铸魂、人才强基、专业精进的“三位一体”律所发展方略。史建伟会长对大进律所给予高度评价，期待律所充分发挥专业优势，深化与联合会成员单位的战略协同，在公益慈善、基层治理等领域续写“治护航、主动担当”新篇章。蔡红光、于荣章副会长分享了深耕公益数十载的实践感悟，认为大进律所将法治精神与人文关怀有机融合的发展路径极具启示意义。张长华、罗红果秘书长认为，大进律所党建与业务深度融合的实践经验、持续二十余年助学济困的坚守精神、创新公共法律服务的务实举措，为社会组织建设提供了可复制、可推广的鲜活样本。

　　No.3

　　法治体检篇

　　洛阳市安徽商会与我所联袂开展“法治体检”活动

　　4月16日，洛阳市安徽商会会长杨玉刑携12位企业家到河南大进律师事务所，开启2025年度首场“法治体检”活动。大进律所党支部书记、主任左鑫，商事团队副主任张爱峰、企业合规风控部副主任卢娉、品牌总监罗晓及民商法实务律师田建国、马瑞等参加活动。

　　左鑫主任代表律所对企业家莅临表示诚挚欢迎，希望与会企业家充分依托大进律所的人才储备、专业资质及平台资源，深化与专业律师的实务交流，针对企业经营中的法律疑难详尽阐述诉求，放心接受律所提供的“法治体检”服务。杨玉刑会长指出，安徽商会与大进律所双向赋能、协同发展取得的实效，彰显了法治思维赋能企业可持续发展具有重要意义。他希望企业家们充分利用大进律所与安徽商会搭建的律企协作平台优势，把控战略发展方向，构建法律风险防火墙，获得专业的法律服务解决方案。

　　在持续3个小时的“法治体检”中，执业律师们与企业家们针对企业经营过程中涉及的32项高频法律风险点及疑难问题，进行了“义诊”“会诊”。活动收官之际，执行会长王树国总结讲话说，“法治体检”全面厘清了企业经营风险图谱，让企业家获得了法律突围方案；律所提供的法律意见，兼具理论前瞻性与实践穿透力，为企业提供了系统化法治保障方案。

　　No.4

　　法律大讲堂篇

　　我所副主任谢亮作客“建设工程法律服务基地”首期大讲堂

　　4月20日，河南大进律师事务所与河南省建设文化协会、洛阳市家具建材协会共建的“建设工程法律服务基地”首期大讲堂在中州环艺建设集团有限公司开课。大进律所副主任、洛阳仲裁委仲裁员、河南省建设文化协会洛阳分会副会长谢亮应邀授课，为企业家们奉献了一场题为《全国两会后民营企业破局发展之道——法律护航民营企业行稳致远》的精彩讲座。

　　大讲堂吸引了众多企业家、高管、仲裁员及律师参与，省建文协洛阳分会秘书长关丽丽主持活动，洛阳分会常务副会长陈晔文代表协会致辞，对“建设工程法律服务基地”首期大讲堂的举办表示祝贺。

　　谢亮律师深入浅出地解读了全国两会释放的政策信号，重点分析了减税降费、清理拖欠企业账款等利好政策对民营企业的积极影响。他结合当前国内外经济形势的深刻变化，为企业家们提供了切实可行的法律风险防控建议。

　　针对民营企业常见的法律风险，谢亮律师从合同风险等方面进行了详细剖析，他特别提醒企业家们注意注册资本的真实性与充足性，避免因抽逃出资或虚假认缴而丧失有限责任保护。他还结合诉讼和仲裁案例，介绍了“事前预防+事中控制+事后补救”的风险防控体系，为企业构建全面法律防线提供了宝贵参考。企业家们对授课内容给予了高度评价，认为此次大讲堂既有理论高度，又具实践指导意义。

　　No.5

　　法律赋能篇

　　我所成立服务退役军人专业团队，精准服务、法律护航

　　4月23日，河南大进律师事务所举行“洛阳市退役军人法律服务中心第一次会议”。会上宣布成立洛阳市退役军人法律服务团队，明确了团队指导思想、工作方向，研究了如何为退役军人提供专业且优质的法律服务、怎样探索新时代为退役军人提供法律服务的“洛阳模式”等问题。

　　会上，大进律所党支部书记、主任左鑫宣读了中共河南大进律师事务所支部委员会文件：任命张守涛同志为洛阳市退役军人法律服务团队执行主任。法律服务团队公布了对现役军人、退役军人及英烈士、军人家属的优抚政策、组织构架。法律服务团队顾问、律所合伙人高晓军带领团队成员们集体学习了《退役军人保障法》总则部分，他就团队今后如何正确运用相关政策、法律法规服务退役军人发表了意见。

　　左鑫主任对法律服务团队今后如何开展工作提出要求：一是讲政治讲原则，提高政治站位，规范服务，塑造好律所形象。二是加强学习，熟悉掌握国家、省、市出台的与现役军人、退役军人和英烈士、军人家属有关的政策、法律法规，凭借专业知识和丰富经验为他们提供切实、有效的法律服务解决方案，扩大律所法律服务覆盖面。三是做好日常接待、咨询，在法律服务过程中全面了解诉求，适时提供法律援助等公益服务。四是注重研究与实践，创造法律赋能退役军人、助力退役军人就业创业的新模式，继续提升律所品牌影响力、社会美誉度。

　　No.6

　　战略合作篇

　　尚贵华主席一行向我所颁发牡丹奖大赛组委会战略合作牌匾、法律顾问聘书

　　4月29日下午，世界微影微视微剧牡丹奖大赛组委会执行主席（总顾问）、洛阳市策划协会会长尚贵华，率领牡丹奖大赛组委会秘书长段向峰、招商部部长赵鹏杰，到河南大进律师事务所座谈交流，大进律所党支部书记、主任左鑫热情接待了尚贵华主席一行。尚贵华主席、段向峰秘书长代表牡丹奖大赛组委会，向大进律所颁发了战略合作牌匾、法律顾问聘书。

　　在座谈交流期间，尚贵华主席向左鑫主任通报了世界微影微视微剧牡丹奖大赛启动以来开展的工作，对大进律所法律赋能助力牡丹奖大赛组委会、洛阳市策划协会工作表示感谢，并表达了牡丹奖大赛组委会、洛阳市策划协会与大进律所长期战略合作的愿望。左鑫主任代表大进律所感谢牡丹奖大赛组委会、洛阳市策划协会对大进律所的信任，并表示大进律所将认真履行法律顾问职责、真诚合作，持续为牡丹奖大赛组委会、洛阳市策划协会提供优质法律服务，在构建“法律护航+文化创意”模式、在助力洛阳市文化产业发展方面作出积极贡献。

　　No.7

　　合规讲堂篇

　　【企业合规风控讲堂】第51期：《企业劳动用工常见风险防范》

　　近日，河南大进律师事务所【企业合规风控讲堂】第51期如期进行。本期讲座由企业合规风控部主任卢娉律师带领大家学习《企业劳动用工常见风险防范》系统知识。

　　本期讲堂主要聚焦企业调岗调薪合规管理等核心内容，进行研讨和学习。企业调岗调薪应本着合法合理的原则，归纳为以下法定、非法定情形：一是法定情形，涉及协商一致调岗、客观情况发生重大变化调岗、医疗期满调岗、不胜任工作调岗、孕期调岗、职业禁忌及健康损害调岗、脱密期调岗、推定认可调岗。二是非法定情形，涉及依劳动合同约定或规章制度规定调岗、基于生产经营合理需要调岗。

　　【企业合规讲堂】第52期：《企业劳动用工常见风险防范》

　　近日，河南大进律师事务所企业合规风控课堂第52期如期进行。本期讲座由企业合规风控部副主任卢娉律师带领大家学习《企业劳动用工常见风险防范》系列知识。

　　卢娉律师为大家梳理、解析了《企业劳动用工常见风险防范》重点内容，重点聚焦以下核心内容进行研讨和学习：

　　第一，劳动保障行政部门依职权审查用人单位内部规章制度。根据规定，用人单位制定的规章制度不仅是用人单位实现用工管理的重要工具，也是保障劳动者各项权益的重要依据。然而，用人单位虽然可以自行制定适用于本单位的规章制度，但是并非完全不受任何外部规制，劳动保障行政部门依法享有对用人单位制定的内部规章制度进行监督检查，并对违法制定内部规章制度的行为进行行政处理的职权。

　　第二，用人单位内部规章制度的合规建立及风险规避要注意四个方面，一是主体合法性风险，二是内容合法性风险，三是程序合法性风险，四是公示告知风险。为规避风险，企业应确保规章制度向员工公示后才能生效，可以采取张贴告示、发放劳动手册等方式进行公示，同时在劳动合同上增加特别条款，明确规章制度已经过员工大会讨论通过，并进行过公示，规章制度作为合同附件，与合同具有同等法律效力。需要注意的是，规章制度要经合法的民主程序才能生效，而有效的民主程序是不需要经企业全体职工、职工代表大会或工会的同意，只要履行《劳动合同法》第四条规定的程序即讨论、提出方案和意见、平等协商即可。

　　【企业合规风控讲堂】第51期：《企业劳动用工常见风险防范》

　　近日，河南大进律师事务所【企业合规风控讲堂】第51期如期进行。本期讲座由企业合规风控部主任卢娉律师带领大家学习《企业劳动用工常见风险防范》系统知识。

　　本期讲堂主要聚焦企业调岗调薪合规管理等核心内容，进行研讨和学习。企业调岗调薪应本着合法合理的原则，归纳为以下法定、非法定情形：一是法定情形，涉及协商一致调岗、客观情况发生重大变化调岗、医疗期满调岗、不胜任工作调岗、孕期调岗、职业禁忌及健康损害调岗、脱密期调岗、推定认可调岗。二是非法定情形，涉及依劳动合同约定或规章制度规定调岗、基于生产经营合理需要调岗。

　　【企业合规讲堂】第53期：《商业秘密合规日常管理流程》

　　近日，河南大进律师事务所企业合规风控课堂第53期如期进行。本期讲座由企业合规风控部田建国律师带领大家学习企业商业秘密合规日常管理流程。

　　田建国律师为参加学习的企业合规风控部律师们梳理、解析的核心内容为：商业秘密是企业核心竞争力的重要组成部分，合理有效的管理不仅能保护企业的知识产权，还能防止潜在的法律风险。为确保信息的安全性和保密性，商业秘密的日常管理主要涵盖以下几个方面：

　　一是制定和执行保密制度，二是授权与访问控制，三是员工培训与文化建设，四是举报、反馈与改进，五是违规处理与维权。

　　建立违规行为处理机制，要及时处理信息泄露和违规情况，如发现商业秘密被泄露的情况，应采取一系列措施来维护自身权益，具体可分为以下几个方面：一是紧急应对与调查，企业应迅速启动商业秘密泄露的应急预案，成立专项小组负责调查处理，通过收集证据、分析原因、评估损失等步骤，明确泄密的范围和程度。同时企业应及时通知受影响的客户、合作伙伴及相关监管机构。二是完善内部管理与防范，企业应自查内部保密规定，查出违规或者商业秘密泄露的原因。对员工加强保密教育，同时强化技术防护。三是持续监测与改进，要针对出现的问题查漏补缺，继续强化日常管理、持续更新，以适应不断变化的市场环境和业务需求。四是安全信息审查。

　　No.8

　　鸟巢讲堂篇

　　【鸟巢建筑团队大讲堂】鸟巢建筑团队圆满完成对《新建设工程工程量清单计价标准》的系统学习任务

　　4月10日、24日，河南大进律师事务所“鸟巢建筑团队大讲堂”第154期、155期先后在律所会议室如期进行，团队副主任夏江初带领相关律师认真学习了《新建设工程工程量清单计价标准》相关知识。

　　这两期业务学习研讨活动均由夏江初副主任主持，他组织带领大家聚焦《新建设工程工程量清单计价标准》，就重点章节内容进行了逐一研读，并与大家一起研讨了新建设工程工程量清单计价标准两大问题：一是竣工结算的相关规定，包括合同解除结算以及工程保修与结清；二是合同价款争议解决的一般规定，涵盖调解、诉讼、仲裁等争议解决方式。这两期大讲堂内容学习完以后，鸟巢建筑团队对于《新建设工程工程量清单计价标准》的学习任务圆满完成。

　　经过深度研讨，大家系统梳理了工程结算争议解决的实务要点及法律适用边界，进一步强化了律师团队在法律服务中融合工程造价专业技术的能力，为处理复杂建设工程纠纷夯实了专业基础。

　　未来，鸟巢建筑团队将持续以“专业深耕+实务创新”为导向，通过常态化业务学习机制锻造复合型法律服务能力，为客户提供更精细化、专业化、标准化的建设工程全流程法律支持。